一、就是要培养一只具有战斗力的团队，能攻城略地、能守能攻，关注的方向是如何战斗，而非互相撕逼，、各怀鬼胎;团队的战斗力是团队建设的基础，一支没有战斗力的团队如同摆设，对企业经营和目标达成毫无意义，是极大的资源浪费，对企业发展会形成拖累。建设五大要素文体活动
二、应该着力提炼共同、相互关爱、相互补充、相互支持，武汉户外拓展武汉团队将团队的格局提升;提炼并统一共同，是团队建设最高标准，一支没有的团队是没有灵魂的、没有爱心的，是来自内心深入的力量，需要团队间彼此互相鼓励、武汉户外拓展 武汉团队建设五大要素文体活动互相影响、互相支撑。
三、应该建立学习型团队，应该以学习为荣，不学为耻，要时刻保持头脑，关注变化，要去研究如何成长，而不是停留在自以为是的局面;加强团队学习能力，同样是一个团队能力的表现，是一个团队成长、、完善、也提升，强健团队肌体的必然手段和必由之。
四、“团队味道”，你的团队现在有什么样的味道?大家是否都被这个味道吸引?是否以加入这个团队为荣?以跟随你这个领导为荣?作为企业负责人，要时刻保持，时刻把握团队的味道和，要有和正能量。一旦变味会腐蚀和风化，将导致团队萎靡颓废并乃至。“闻味道”要从团队力量开始然后至基层。及时发现并消除存在的隐患。
五、你团队的灵魂人物何在?领导者的德行和胸怀何在?这些都应该引起团队领导者深深的思考……!一支能征善战的团队一定要有灵魂人物的存在，灵魂人物的出现是经过团队多次战斗自发迸现出的，是经过战斗洗礼的，灵魂人物是带领团队冲锋陷阵的一头雄狮，是团队的英雄、榜样和力量。
